Confident Thai professionals in a leadership development workplace setting by HumanCap Global
THE ARCHITECT OF MODERN HRD

We Innovate Talent
for your organization.

เราไม่ได้เป็นเพียงแค่ 'บริษัทเทรนนิ่ง' แต่เราคือ HRD Business Partner ที่ร่วมวางกระบวนการเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและการพัฒนาองค์กรที่วัดผลลัพธ์ทางธุรกิจได้จริง

ยกระดับสมรรถนะผู้นำและพนักงานด้วยการขับเคลื่อนแบบ Data-Driven Diagnostics เพื่อปลดล็อกเป้าหมายสูงสุดขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ดาวน์โหลด Company Profile
โซลูชันของเรา

กระบวนการพัฒนาเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ

เราออกแบบกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาที่สอดคล้องกับพฤติกรรม วัฒนธรรม และโครงสร้างองค์กรของคุณโดยเฉพาะ

บรรยากาศการเวิร์กช็อปพัฒนาผู้นำ
ทักษะการนำองค์กร

Leadership Development (การพัฒนาผู้นำ)

ร่วมออกแบบหลักสูตรและพัฒนาผู้จัดการและผู้นำระดับสูงให้เป็นตัวเร่งการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) มีทัศนคติและเครื่องมือที่พร้อมนำทัพบุคลากรขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กรอย่างเต็มศักยภาพ

สร้างนิสัยใหม่

Behavior Change (การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม)

ก้าวข้ามการเทรนนิ่งทั่วไปสู่การฝังพฤติกรรมที่ยั่งยืนในงาน ผ่านการใช้จิตวิทยาพฤติกรรม การโค้ชแบบตัวต่อตัว/กลุ่ม และการวางระบบติดตามผลแบบ 30-60-90 วัน เพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวกและยั่งยืนในหน้างานจริง

วิเคราะห์โครงสร้าง

Organizational Intelligence / OD (ปัญญาองค์กร)

บริการวิเคราะห์และวินิจฉัยองค์กรแบบเจาะลึก (Data-Driven Diagnostics) เพื่อระบุจุดคอขวดในกระบวนการทำงาน การสื่อสาร และวัฒนธรรม แล้วเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกเป็นแนวทางแก้ปัญหาเชิงโครงสร้างอย่างเป็นระบบ

กระบวนการทำงานของเรา

4 ขั้นตอนสู่การขับเคลื่อนพฤติกรรมองค์กร

จากข้อมูลเชิงลึกสู่นิสัยใหม่ที่ยั่งยืน กระบวนการที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายที่แท้จริงของคุณ

ทีมงานร่วมออกแบบกระบวนการพัฒนาองค์กร
01

Assess (ประเมิน)

ทำความเข้าใจบริบทธุรกิจ วินิจฉัยความต้องการจริง (Diagnostics) และวิเคราะห์ช่องว่างทักษะกับพฤติกรรมในระดับบุคคลและระดับแผนกอย่างแม่นยำก่อนเริ่มโครงการ

02

Design (ออกแบบ)

ร่วมออกแบบกระบวนการพัฒนาและโครงสร้างการเรียนรู้ (Custom Learning Journey) แบบเฉพาะองค์กร ไม่ใช่หลักสูตรสำเร็จรูป เพื่อแก้ปัญหาได้ตรงจุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด

03

Implement (นำไปใช้)

ดำเนินการเทรนนิ่ง สัมมนา และกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์จริง พร้อมเครื่องมือสนับสนุน หน้างาน และการโค้ชตัวต่อตัวเพื่อช่วยเหลือการเปลี่ยนผ่านเชิงพฤติกรรม

04

Measure (วัดผล)

ประเมินความพึงพอใจ วัดผลความเข้าใจ และที่สำคัญคือประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปหน้างานจริงหลังจบหลักสูตร 30-90 วัน เพื่อสะท้อนผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมต่อเป้าหมายธุรกิจ

ประสบการณ์ความร่วมมือของเรา

ความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำ

องค์กรที่ร่วมทำงานพัฒนากับเรา
HumanCap ไม่ใช่เพียงผู้จัดการฝึกอบรมระดับผู้จัดการทั่วไป แต่เปลี่ยนโครงสร้างแนวคิดและการกระทำของทีมหัวหน้างานเราอย่างแท้จริง หลังเสร็จสิ้นกระบวนการ 90 วัน เราสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมการร่วมมือในทีมและผลงานที่เพิ่มขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน
HR
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ธุรกิจระบบน้ำและท่ออุตสาหกรรมครบวงจร
HumanCap Global consultants discussing organizational development with business professionals
ร่วมงานกับเรา

พร้อมร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของคุณแล้วหรือยัง?

ให้ทีมที่ปรึกษาจาก HumanCap Global ช่วยวิเคราะห์ประเด็น ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้เฉพาะตัว และร่วมเป็นพนักงานเคียงคู่พัฒนาองค์กร (HRD Business Partner) ของคุณสู่ระดับถัดไป